什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准进行考核评价，考试合格可获得职业技能等级证书，可申领职业技能补贴。

企业人力资源管理师共设五个等级，分别为：初级、中级、高级、技师、高级技师。

  企业人力资源管理师证书目前是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

适合对象：

·公司人力资源岗位人员

·准备创业的老板、行政人员

·马上或已经毕业的同学

·需要提升职场竞争力的在岗人员

补贴标准

政府为了鼓励大家报考，出台了相应的政策，比如政府补贴、个税抵扣等。部分地区凡符合条件，且持有人力资源管理师职称证书即可申领技能提升补贴，具体补贴条件及标准以各地当年政策为准。

（注：享受补贴人员原则上每人每年只能享受一次职业培训补贴，且不得与失业保险的职业培训补贴重复享受）

申请参加职业技能评价的条件

1.具备以下条件之一者, 可申报四级/中级工：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

(2) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年。

(3) 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

2.具备以下条件之一者, 可申报三级/高级工：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4年。

(3) 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格) 后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(4) 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)

(6) 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

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